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Il dossier formativo è espressione della programmazione dell'aggiornamento nel tempo e della coerenza della formazione/aggiornamento rispetto alla professione, alla disciplina, alla specializzazione, al profilo di competenze nell’esercizio professionale quotidiano.
I soggetti abilitati alla costruzione del Dossier Formativo Individuale sono tutti i Professionisti sanitari.
Il Dossier Formativo prevede un bonus per il professionista, che viene erogato al realizzarsi di tutte le seguenti condizioni:
1. Costruzione del Dossier;
2. Congruità del Dossier con la professione esercitata;
3. Coerenza relativamente alle aree (pari ad almeno il 70%) tra il Dossier programmato e quello effettivamente realizzato.
Il bonus, quale riduzione dell'obbligo formativo del singolo professionista, è quantificato nella misura massima di 30 crediti formativi.
Per info, contatta il TUO referente UIL FPL oppure This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Scarica il Dossier
Con l’accordo siglato oggi, a tutti i lavoratori assunti e da assumere dal 1 gennaio 2019 si è previsto un percorso che lasci la giusta tempistica per poter decidere liberamente la propria volontà di adesione al fondo (6 mesi dall’assunzione) prima che questa si possa tradurre in una iscrizione con la nuova modalità del silenzio assenso. E nonostante il lungo periodo contemplato nell’accordo, si è ritenuto indispensabile prevedere anche una ulteriore forma di recesso (30 giorni) qualora il dipendente si trovasse nella condizione di aver aderito con la nuova modalità del silenzio-assenso.
Covid un anno dopo.
La denuncia di Cgil Cisl e Uil è durissima: “Gli operatori sanitari sono allo stremo”.
Perchè è fondamentale per il nostro Paese utilizzare le risorse del Recovery Fund e come investire nel "capitale umano" permigliorare i servizi territoriali dei nostri Cittadini ne parliamo insieme ad interlocutori illustri come l'On. Mauro Guerra Presidente Anci Lombardia, il Sindaco di Como Landriscina, il Sindaco di Lecco Gattinoni, l'Avv. Rossini Dirigente Risorse Umane del Comune di Erba e concluderà i lavori il Segretario Generale UIL FPL Nazionale Michelangelo Librandi.
l'evento sarà in diretta facebook e visibile sulle pagine della UIL FPL del Lario.
Segna in agenda il prossimo 9 aprile 2021 dalle 15 alle 17, parliamo di pubblici servizi, parliamo di territorio e di rinnovare la pubblica amministrazione.
REGISTRATI AL NOSTRO EVENTO: https://fb.me/e/2qWA9RB9R
Lavoratori Privati – permessi per assistenza persone con disabilità di cui all’art. 33 legge 104/1992
No al riproporzionamento per fruizione a giorni se il rapporto di part time verticale o misto è superiore al 50%
L'Inps si adegua alle prescrizioni della Corte di cassazione in tema di riproporzionamento dei tre giorni di permesso mensili a favore dei lavoratori che assistono persone con disabilità previste dall'articolo 33 della legge 104/1992, nei casi di lavoro part-time verticale o misto.
Nei casi di superamento del 50% dell'orario normale di lavoro non vi sarà alcun riproporzionamento e i tre giorni di permesso mensile saranno interamente riconosciuti.
Sono, confermate le regole di frazionabilità in ore dei permessi ex lege 104 per i rapporti part-time, orizzontale, verticale o misto.
CIAO WALTER
ANCHE DA LASSU’ SARAI LA NOSTRA GUIDA
Como, 30 Marzo 2021
Il Segretario Generale della UIL FPL del Lario
Vincenzo Falanga
Regione Lombardia ha stanziato 100.000 euro per i vigili feriti e aggrediti. Si tratta di un indennizzo, nei casi di infortunio temporaneo, per gli operatori di Polizia locale durante lo svolgimento del servizio.
Vuoi saperne di più?
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Vincenzo Falanga
Segretario Generale UIL FPL LARIO
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