Vincenzo Falanga

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15
Apr

Bitq - Convenzioni per i nostri Iscritti UIL FPL del Lario

BitQ è una piattaforma di ticketing multicanale per la distribuzione e la vendita di titoli digitali, quali ticket e coupon che i nostri associati potranno acquistare a prezzi scontati

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15
Apr

Riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia Covid-19 correlata - Circolare Ministero della Salute del 12 aprile 2021

Il presente documento intende offrire indicazioni procedurali circa la riammissione in servizio dopo assenza per malattia COVID-19 correlata e la certificazione che il lavoratore deve produrre al datore di lavoro.
Alla luce della normativa vigente a livello nazionale e del “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro” siglato in data 6 aprile 2021, le fattispecie che potrebbero configurarsi sono quelle di seguito indicate.

Scarica Circolare

Scarica Volantino

14
Apr

ECM UIL FPL - DOSSIER

 

Il dossier formativo è espressione della programmazione dell'aggiornamento nel tempo e della coerenza della formazione/aggiornamento rispetto alla professione, alla disciplina, alla specializzazione, al profilo di competenze nell’esercizio professionale quotidiano.
I soggetti abilitati alla costruzione del Dossier Formativo Individuale sono tutti i Professionisti sanitari.
Il Dossier Formativo prevede un bonus per il professionista, che viene erogato al realizzarsi di tutte le seguenti condizioni:
1. Costruzione del Dossier;
2. Congruità del Dossier con la professione esercitata;
3. Coerenza relativamente alle aree (pari ad almeno il 70%) tra il Dossier programmato e quello effettivamente realizzato.
Il bonus, quale riduzione dell'obbligo formativo del singolo professionista, è quantificato nella misura massima di 30 crediti formativi.

Per info, contatta il TUO referente UIL FPL oppure This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Scarica il Dossier

12
Apr

FONDO SIRIO - PERSO : SIGLATO ACCORDO PER SILENZIO ASSENSO

 

Con l’accordo siglato oggi, a tutti i lavoratori assunti e da assumere dal 1 gennaio 2019 si è previsto un percorso che lasci la giusta tempistica per poter decidere liberamente la propria volontà di adesione al fondo (6 mesi dall’assunzione) prima che questa si possa tradurre in una iscrizione con la nuova modalità del silenzio assenso. E nonostante il lungo periodo contemplato nell’accordo, si è ritenuto indispensabile prevedere anche una ulteriore forma di recesso (30 giorni) qualora il dipendente si trovasse nella condizione di aver aderito con la nuova modalità del silenzio-assenso.

Scarica accordo

Scarica Volantino

08
Apr

VOGLIAMO RIFIATARE! OPERATORI SANITARI UN ANNO IN EMERGENZA

06
Apr

IL CAPITALE UMANO - 9_4_2021 dalle 15 alle 17- tavola rotonda: perchè è fondamentale per il nostro Paese utilizzare le risorse del recovery Fund

Perchè è fondamentale per il nostro Paese utilizzare le risorse del Recovery Fund e come investire nel "capitale umano" permigliorare i servizi territoriali dei nostri Cittadini ne parliamo insieme ad interlocutori illustri come l'On. Mauro Guerra Presidente Anci Lombardia, il Sindaco di Como Landriscina, il Sindaco di Lecco Gattinoni, l'Avv. Rossini Dirigente Risorse Umane del Comune di Erba e concluderà i lavori il Segretario Generale UIL FPL Nazionale Michelangelo Librandi.

l'evento sarà in diretta facebook e visibile sulle pagine della UIL FPL del Lario.

Segna in agenda il prossimo 9 aprile 2021 dalle 15 alle 17, parliamo di pubblici servizi, parliamo di territorio e di rinnovare la pubblica amministrazione.

REGISTRATI AL NOSTRO EVENTO: https://fb.me/e/2qWA9RB9R

 

Scarica la locandina 

 

 

31
Mar

Legge 104/92 : No al riproporzionamento per fruizione a giorni se il rapporto di part time verticale o misto è superiore al 50%

Lavoratori Privati – permessi per assistenza persone con disabilità di cui all’art. 33 legge 104/1992

No al riproporzionamento per fruizione a giorni se il rapporto di part time verticale o misto è superiore al 50%

 

L'Inps si adegua alle prescrizioni della Corte di cassazione in tema di riproporzionamento dei tre giorni di permesso mensili a favore dei lavoratori che assistono persone con disabilità previste dall'articolo 33 della legge 104/1992, nei casi di lavoro part-time verticale o misto.

Nei casi di superamento del 50% dell'orario normale di lavoro non vi sarà alcun riproporzionamento e i tre giorni di permesso mensile saranno interamente riconosciuti.

Sono, confermate le regole di frazionabilità in ore dei permessi ex lege 104 per i rapporti part-time, orizzontale, verticale o misto. 

 

Scarica circolare inps

30
Mar

CIAO WALTER ANCHE DA LASSU’ SARAI LA NOSTRA GUIDA

CIAO WALTER

ANCHE DA LASSU’ SARAI LA NOSTRA GUIDA

La Uil Fpl del Lario Como-Lecco, piange Walter Quintini, il Compagno, l'Amico carissimo.
Un duro colpo, per la nostra organizzazione.
Costituì con altri Compagni e Amici nel 1978 la UIL Sanità a Lecco, divenendo il Segretario Responsabile Provinciale.
Straordinaria la sua capacità nel tutelare e difendere sia i Lavoratori sia i Cittadini.
Da oggi siamo più soli, ci mancherà tantissimo.
Sempre disponibile per chi aveva bisogno, ricordiamo la sua onestà, la purezza, lo spirito solidaristico, nell'affrontare qualsiasi criticità, un esempio per tutti noi, un uomo di lotta e di grandi principi.
Ci uniamo al dolore alla moglie Corinna, ai figli Thea e Igor, a tutti i nipoti.
La Segreteria Territoriale della UIL FPL del Lario.

Como, 30 Marzo 2021

      

Il Segretario Generale della UIL FPL del Lario

                 Vincenzo Falanga

                                                                                                                       

25
Mar

FONDO REGIONALE PER POLIZIA LOCALE VITTIMA DI AGGRESSIONI

Regione Lombardia ha stanziato 100.000 euro per i vigili feriti e aggrediti. Si tratta di un indennizzo, nei casi di infortunio temporaneo, per gli operatori di Polizia locale durante lo svolgimento del servizio.

Vuoi saperne di più?

Contattaci 

Vincenzo Falanga

Segretario Generale UIL FPL LARIO

22
Mar

LE PRINCIPALI NOVITA' DL SOSTEGNI 2021

+39 031.273295
lario@uilfpl.it
Via Torriani n. 27 - 2100 - Como
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