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06
Apr

IL CAPITALE UMANO - 9_4_2021 dalle 15 alle 17- tavola rotonda: perchè è fondamentale per il nostro Paese utilizzare le risorse del recovery Fund

Perchè è fondamentale per il nostro Paese utilizzare le risorse del Recovery Fund e come investire nel "capitale umano" permigliorare i servizi territoriali dei nostri Cittadini ne parliamo insieme ad interlocutori illustri come l'On. Mauro Guerra Presidente Anci Lombardia, il Sindaco di Como Landriscina, il Sindaco di Lecco Gattinoni, l'Avv. Rossini Dirigente Risorse Umane del Comune di Erba e concluderà i lavori il Segretario Generale UIL FPL Nazionale Michelangelo Librandi.

l'evento sarà in diretta facebook e visibile sulle pagine della UIL FPL del Lario.

Segna in agenda il prossimo 9 aprile 2021 dalle 15 alle 17, parliamo di pubblici servizi, parliamo di territorio e di rinnovare la pubblica amministrazione.

REGISTRATI AL NOSTRO EVENTO: https://fb.me/e/2qWA9RB9R

 

Scarica la locandina 

 

 

11
Mar

IL CAPITALE UMANO - 9_4_2021 dalle 15 alle 17- tavola rotonda: perchè è fondamentale per il nostro Paese utilizzare le risorse del recovery Fund

Perchè è fondamentale per il nostro Paese utilizzare le risorse del Recovery Fund e come investire nel "capitale umano" permigliorare i servizi territoriali dei nostri Cittadini ne parliamo insieme ad interlocutori illustri come l'On. Mauro Guerra Presidente Anci Lombardia, il Sindaco di Como Landriscina, il Sindaco di Lecco Gattinoni, l'Avv. Rossini Dirigente Risorse Umane del Comune di Erba e concluderà i lavori il Segretario Generale UIL FPL Nazionale Michelangelo Librandi.

l'evento sarà in diretta facebook e visibile sulle pagine della UIL FPL del Lario.

Segna in agenda il prossimo 9 aprile 2021 dalle 15 alle 17, parliamo di pubblici servizi, parliamo di territorio e di rinnovare la pubblica amministrazione.

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15
Oct

SMART WORKING OPPORTUNITA’ PER TUTTI

La UIL FPL del Lario ha preso atto delle considerazioni rappresentate dal Presidente di Confartigianato Lecco in merito alla questione dello smart working nella pubblica Amministrazione e certamente su un aspetto concordiamo con lui ovvero che molto c’è ancora da fare per migliorare la digitalizzazione della p.a. .

A nostro avviso però è necessario affrontare e analizzare il tema del lavoro agile ad ampio raggio perchè l’esperienza che stiamo vivendo non è certamente connessa ad una situazione ordinaria pertanto è del tutto naturale che anche l’istituto dello smart working possa risentirne sotto certi profili.

L’unico aspetto positivo di questo periodo è che finalmente la pubblica Amministrazione e se vogliamo anche il mondo privato si è reso conto che lo smart working anche da noi è possibile e che finalmente abbiamo l’opportunità di utilizzare l’istituto al pari di altri Paesi Europei.

Nell’immediato siamo consapevoli che occorre porre investimenti importanti in termini di ammodernamento e di processi di digitalizzazione a cui non eravamo ne pronti ne preparati per questo siamo convinti che insieme si possano mettere in atto tutte le azioni per un piano di ammodernamento delle infrastrutture digitali. Su questo aspetto crediamo che anche Confartigianato possa insieme a noi essere attore per un processo di cambiamento senza precedenti.

Lo smart working attuale dicevamo è principalmente uno strumento dell’emergenza e dove ci sono disagi siamo dell’opinione che non siano solo per cittadini e imprese che  a cui rendere i servizi ma anche per coloro che materialmente sono impegnati a renderli e che nononstante le mille difficoltà di sistema, di strumenti e di digitalizzazione dei processi stanno comunque facendo il possibile per non creare difficoltà all’utenza.

La UIL FPL del Lario manifesta ampia disponibilità a trovare soluzioni e confronti  verso tutti i soggetti che credono all’opportunità creata dal lavoro agile perchè in fondo, dobbiamo saper cogliere anche gli effetti positivi creati dalla gestione attuale ovvero, dall’incremento della produttività, dal miglioramento delle condizioni di lavoro e l’avvio di azioni concrete per la conciliazione tempi di vita e di lavoro.

Se vogliamo realmente migliorare la nostra condizione dobbiamo anche passare dal cambiamento all’approccio psicologico che molti Amministratori hanno verso lo smart working rigettando come lavoro, tutto ciò che non è collegato alla presenza fisica in ufficio.

Oggi sappiamo che non è più solo questo.  

Si può lavorare con la stessa produttività e anche migliorandone i risultati con un nuovo concetto di lavoro e paradossalmente si può migliorare la condizione di Lavoratore e Cittadino e rendere questo Paese un pò più vicino a quanti già tanti lavoratori e cittadini fanno in Europa.

Questa è la sfida che dobbiamo cogliere e su questo ci vogliamo confrontare.

Lecco, 15 ottobre 2020

 Scarica il comunicato

 

                                                                                           Il Segretario Generale della UIL FPL del Lario

                                                                                                                 Vincenzo Falanga

+39 031.273295
lario@uilfpl.it
Via Torriani n. 27 - 2100 - Como
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