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TRATTAMENTO DATI PERSONALI   GDPR 679/2016 - – Per quanto concerne il trattamento dei dati personali il sottoscritto dichiara:

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01
Apr

Dpcm 1 aprile 2020 - proroga delle misure di lockdown sino al 13.4.2020

⚠️ DPCM 1 APRILE 2020 ⚠️ ❗️Proroga dell’attuale regime di misure restrittive per il contenimento dell’emergenza #Coronavirus dal 4 al 13 aprile 2020 Ricordo pertanto:

🛍 Chiuse tutte le attività commerciali di vendita al dettaglio, tranne i negozi di beni di prima necessità (es. alimentari)

🍺 Chiusi negozi, bar, pub, ristoranti, parrucchieri e centri estetici

🏭 Sospese tutte le attività produttive industriali e commerciali, ad eccezione di quelle indicate nell’allegato 1 del dpcm 22 marzo (es. industrie alimentari, servizi postali)

🚗 Vietato lo spostamento dal comune in cui attualmente ci si trova, salvo che per comprovate esigenze lavorative, di assoluta urgenza o per motivi di salute

🏛 Sospeso il servizio di apertura al pubblico di musei e altri istituti e luoghi della cultura nonché dei servizi che riguardano l’istruzione ove non erogati a distanza o in modalità da remoto nei limiti attualmente consentiti 🌳 Vietato l'accesso del pubblico a parchi, ville, aree gioco e giardini pubblici

🎡 Non è consentito svolgere attività ludica o ricreativa all'aperto

🤽🏻‍♀️ Sospese sedute di allenamento degli atleti

✅ Resta garantito lo svolgimento dei servizi pubblici essenziali, tra cui i trasporti

✅ Operativi i servizi bancari, assicurativi e finanziari ✅ Aperte farmacie, parafarmacie, edicole, tabaccai

Saluti.

Scarica Dpcm 9 marzo 2020 1.4.2020 

Vincenzo Falanga

SEGRETARIO GENERALE UIL FPL del Lario (Como –Lecco)

Via Torriani n. 27 – 22100 Como

e-mail : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

cell. 320.81.60.615

01
Apr

Comunicato - Videoconferenza con Prefettura di Como

COMUNICATO STAMPA

FP CGIL – CISL FP – UIL FPL in videoconferenza con la Prefettura di Como per chiedere uniformità nell’applicazione delle norme in tutti gli enti pubblici della provincia.

In data odierna le categorie del pubblico impiego di CGIL CISL UIL hanno incontrato in videoconferenza il Capo di Gabinetto della Prefettura di Como, dott. Nicola Venturo.

L’incontro, organizzato a seguito di richiesta delle OO.SS., ha riguardato l’insieme di provvedimenti emessi dagli Enti pubblici della provincia di Como in merito ai diversi approcci decisionali relativamente agli istituti utilizzati per limitare le presenze dei dipendenti ai soli uffici che erogano prestazioni essenziali secondo le normative vigenti.

FP CGIL, CISL FP e UIL FPL hanno sottoposto all’attenzione del dott. Venturo le maggiori criticità rilevate in merito all’applicazione delle norme relative all’emergenza covid-19. E’ stato evidenziato come molti enti non hanno ancora messo in condizione tutti i lavoratori che ne hanno i requisiti di lavorare in smart working, utilizzando lo strumento delle ferie assegnate d’ufficio allo scopo di limitare al massimo la presenza. In altri enti l’indecisione sulla definizione dei servizi essenziali hanno generato utilizzo di più personale di quanto necessario, quando l’indirizzo generale e il principio fondante di tutti i provvedimenti emessi hanno il preciso fine di tutela della salute pubblica soprattutto attraverso la massima limitazione della presenza delle lavoratrici e dei lavoratori anche negli uffici pubblici.

E' stato ribadito alla Prefettura che tali disomogeneità creano due problematiche: diversi livelli di protezione della salute pubblica e dei lavoratori nello stesso territorio, disparità di trattamento tra gruppi omogenei di lavoratrici e lavoratori. Per questo motivo abbiamo rappresentato l’utilità di un intervento chiarificatore della Prefettura nel suo ruolo di coordinamento e supervisione in tema di emergenza covid-19.

Il dott. Venturo raccogliendo con attenzione le nostre osservazioni, ha assicurato le scriventi in ordine all’attività di monitoraggio già posta in essere dalla Prefettura ma, anche alla luce delle nostre istanze, ha preannunciato una ulteriore attività finalizzata alla ricognizione delle attività di limitazione delle presenze e di ulteriori chiarimenti interpretativi.

Per le Segreterie di CGIL FP - CISL FP - UIL FPL

( A. Ghirotti - N.Praticò V.Falanga)

Scarica Comunicato

31
Mar

LE SLIDE DEL CORSO ON LINE

hai ancora dubbi sull'utilizzo dei permessi del "Cura Italia"? Guardiamo insieme come si utilizzano congedi straordinari, permessi legge 104/92, lavoro agile e art. 87 del D.L. 18/20

 

SCARICA LE SLIDE DEL CORSO ON LINE

 

 

Scarica la locandina

27
Mar

HAI ANCORA DUBBI SUI PERMESSI DEL "CURA ITALIA"? VIENI AL NOSTRO CORSO ON LINE

hai ancora dubbi sull'utilizzo dei permessi del "Cura Italia"? Guardiamo insieme come si utilizzano congedi straordinari, permessi legge 104/92, lavoro agile e art. 87 del D.L. 18/20

 

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Massimo 50 partecipanti - corso riservato agli iscritti UIL FPL DEL LARIO

 

Scarica la locandina

26
Mar

UNA CASA PER LA SANITA' ULTERIORI DISPONIBILITA' PERVENUTE

APPELLO AGLI ALBERGATORI E ALLA CITTADINANZA LOCALE

DI COMO E DI LECCO

Iniziano a pervenire le prime adesioni al nostro appello del 13 marzo u.s., il nostro impegno sarà l’aggiornamento costante delle disponibilità ecco l’elenco aggiornato 

Scarica Elenco AGGIORNATO AL 26 MARZO 2020

La Segreteria UIL FPL DEL LARIO

25
Mar

Coronavirus: siglato da Cgil, Cisl, Uil e Min. Salute Protocollo per prevenzione e sicurezza dei lavoratori della sanità

Roma, 25 marzo - “Nella giornata odierna si è pervenuti all’accordo fra Cgil, Cisl e Uil, sia confederali che di Categoria, e il Ministro della Salute per un ‘Protocollo per la prevenzione e la sicurezza dei lavoratori della Sanità in ordine all'emergenza da Covid-19', con importanti e specifiche previsioni per tutti i lavoratori impegnati in prima linea nel contrasto alla pandemia”. È quanto si legge in una nota unitaria delle tre Confederazioni.
“Tale protocollo, naturale integrazione del testo siglato tra Cgil, Cisl e Uil nella notte di sabato 14 marzo, riconosce l’importanza fondamentale del Servizio Sanitario Nazionale nell’attuale momento di drammatica emergenza e per il futuro. Infatti - spiega la nota - oltre a declinare e integrare le più opportune e rigorose precauzioni di profilassi per tutti i medici, i professionisti sanitari e tutti gli operatori della sanità, inclusi i servizi della medicina ambulatoriale e del territorio, il Protocollo prevede l’istituzione di un ‘Comitato Nazionale’ che si avvarrà della partecipazione delle organizzazioni sindacali per il continuo monitoraggio delle varie situazioni, il coinvolgimento anche territoriale dei rappresentanti aziendali dei lavoratori e della sicurezza e, soprattutto, per importanti misure finalizzate a garantire la salute dei lavoratori del settore e degli stessi cittadini del Paese”.
Nello specifico, “il Protocollo interviene per garantire a tutto il personale che opera nei servizi sanitari gli standard di protezione in maniera rigorosa. Prevede - continuano Cgil, Cisl, Uil e le Categorie - particolare attenzione alla necessità di fornire agli operatori gli adeguati dispositivi di protezione individuale e, soprattutto, pone la necessità di assicurare a tutto il personale esposto l’effettuazione dei fondamentali test diagnostici, prevedendo anche la loro ripetizione nel tempo, secondo criteri stabiliti dal Comitato Tecnico Scientifico per l’emergenza Covid-19”.
Infine, “l’accordo interviene anche in ordine alle misure di sanificazione degli ambienti di lavoro e insiste sulla necessità di adeguare le dotazioni organiche del sistema sanitario attraverso misure straordinarie di assunzione e di stabilizzazione dell’attuale personale precario”.
“Cgil, Cisl e Uil confederali e di Categoria - conclude la nota - hanno fermamente voluto questo nuovo protocollo e sono impegnate a farlo applicare per far fronte allo sforzo quotidiano, anche oltre le proprie possibilità fisiche, che il personale del SSN svolge con abnegazione esemplare sul fronte dell’attuale epidemia, che purtroppo continua a registrare fra gli operatori crescenti casi di contagio e fin troppi caduti sul campo”.

Scarica la NOTA SINDACALE

 

24
Mar

Decreto legge del 17 marzo 2020 n. 18. Circolare esplicativa Ministero del lavoro

 

Vi alleghiamo circolare esplicativa del Ministero del Lavoro che chiarisce i dubbi su permessi straordinari, congedi, lavoro agile e applicazione dei permessi legge 104 (confermando, come da nostra indicazione che sono valevoli non solo per chi assiste un portatore di handicap ma anche per coloro che sono essi stessi affetti da disabilità).

Pertanto restano confermate tutte le nostre indicazioni a riguardo.

Saluti.

 

Vincenzo Falanga

SEGRETARIO GENERALE UIL FPL del Lario (Como –Lecco)

Via Torriani n. 27 – 22100 Como

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cell. 320.81.60.615

22
Mar

I PROVVEDIMENTI DEL 22 E 23 MARZO EMERGENZA COVID 19

Regione Lombardia in data 22.3.2020 dispone:

1.la sospensione dell’attività amministrativa in presenza presso le rispettive

sedi e uffici decentrati delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1,

comma 2 del d.lgs 165/2001, nonché dei soggetti privati preposti

all'esercizio di attività amministrative di cui all’art. 1 della legge 241/1990,

fatta salva l’erogazione dei servizi essenziali e di pubblica utilità per i quali

sia assolutamente necessaria e imprescindibile la presenza fisica nella

sede di lavoro, nell’ambito di quelli previsti dalla legge 146/1990.

2. le attività non indicate ai seguenti punti della presente Ordinanza

devono essere svolte con la modalità' di lavoro agile.

3. come previsto dall’art. 87 del decreto legge n. 18/2020, qualora non sia

possibile ricorrere al lavoro agile, anche nella forma semplificata citata

dalla predetta disposizione, le amministrazioni utilizzano gli strumenti delle

ferie pregresse, del congedo, della banca ore, della rotazione e di altri

analoghi istituti, nel rispetto della contrattazione collettiva. Esperite tali

possibilità le amministrazioni possono motivatamente esentare il

personale dipendente dal servizio. Il periodo di esenzione dal servizio

costituisce servizio prestato a tutti gli effetti di legge e l'amministrazione

non corrisponde l'indennità sostitutiva di mensa, ove prevista. Tale

periodo non è computabile nel limite di cui all'articolo 37, terzo comma,

del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.

4. per quanto attiene alle amministrazioni delle funzioni locali, ai fini della

presente Ordinanza, si considerano servizi essenziali e di pubblica utilità i

seguenti:

a) anagrafe, stato civile e servizio elettorale;

b) igiene, sanità ed attività assistenziali;

c) attività di tutela della libertà della persona e della sicurezza

pubblica;

d) produzione e distribuzione di energia e beni di prima necessità,

nonché la gestione e la manutenzione dei relativi impianti, limitatamente

a quanto attiene alla sicurezza degli stessi;

e) raccolta e smaltimento dei rifiuti urbani e speciali;

f) trasporti;

g) protezione civile;

h) tutela ambientale;

i) servizi informatici e di rete ICT;

j) funzioni di stretto supporto amministrativo a consigli e giunte degli

enti locali qualora non sia possibile adottare le misure previste dall’art. 73

del Decreto legge n. 18/2020 nonchè delle Regioni e degli organismi

collegiali di altre istituzioni;

k) eventuali ulteriori funzioni non specificamente individuate ai punti

precedenti e strettamente correlate ai predetti servizi o ad altri servizi

ritenuti strettamente essenziali, sulla base di espressa individuazione da

parte delle singole amministrazioni e che non possono essere garantite

mediante la modalità di lavoro agile.

5. per quanto concerne le amministrazioni delle funzioni centrali, ai fini della

presente Ordinanza, si considerano servizi essenziali i seguenti:

a) produzione e distribuzione di energia e beni di prima necessità,

nonché gestione e manutenzione dei relativi impianti, per quanto

attiene alla sicurezza degli stessi;

b) amministrazione della giustizia;

c) attività di tutela della libertà e della sicurezza della persona;

d) igiene, sanità ed attività assistenziali;

e) attività connesse al servizio doganale;

f) trasporti;

g) tutela ambientale e vigilanza sui beni culturali;

h) servizio elettorale;

i) protezione civile;

j) servizi informatici e di rete ICT;

k) eventuali ulteriori funzioni non specificamente individuate ai punti

precedenti e strettamente correlate ai predetti servizi o ad altri servizi

ritenuti strettamente essenziali, sulla base di espressa individuazione

da parte delle singole amministrazioni e che non possono essere

garantite mediante la modalità di lavoro agile.

Continua a leggere Scarica i provvedimenti

 

 

Continua a leggere Scarica i provvedimenti (Ordinanze di Regione Lombardia 514/515 - Ministero della Salute - DPCM del 23.3.2020)

20
Mar

UNA CASA PER LA SANITA' PRIME DISPONIBILITA' PERVENUTE

APPELLO AGLI ALBERGATORI E ALLA CITTADINANZA LOCALE

DI COMO E DI LECCO

Iniziano a pervenire le prime adesioni al nostro appello del 13 marzo u.s., il nostro impegno sarà l’aggiornamento costante delle disponibilità ecco l’elenco aggiornato al 20 Marzo 2020

ALBERGATORE

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Sig. Folini

DIVERSE SOLUZIONI

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Scarica Elenco

La Segreteria UIL FPL DEL LARIO

20
Mar

Tamponi a tutto il personale degli Ospedali pubblici - privati - RSA e Fondazioni della Provincia di Como

 

COMUNICATO STAMPA

 

           

            Le OO.SS. di CGIL FP – CISL FP – UIL FPL di Como in data odierna hanno trasmesso formare richiesta di intervento al Prefetto di Como, ad ATS Insubria e al Commissario Straordinario dell’Emergenza “COVID -19” poiché, in ragione dell’evolversi della situazione territoriale e in considerazione delle notizie che pervengono da tutte le strutture sanitarie pubbliche e private nonché RSA e dalla Cooperazione Sociale sia necessario sottoporre a controllo tramite tampone per la verifica della positività al COVID 19 tutto il personale sanitario.

 

 

            La richiesta è motivata dalla comunicazione delle Segreterie Regionali di CGIL CISL e UIL della funzione pubblica, trasmessa al Presidente della Regione Lombardia del 15.3.2020 e dalla presenza di dati preoccupanti che vedono tra coloro che contraggono il virus nella misura del 9% gli operatori del servizio sanitario pubblico e privato.

            Inoltre, le OO.SS. ritengono che la procedura richiesta sia fondamentale per garantire il rispetto della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, per questa motivazione la nota è stata trasmessa anche ad ATS Insubria. Si chiede la tutela della salute dei lavoratori anche alla luce delle nuove disposizione del Decreto Cura Italia che in caso di positività del dipendente si prevede il riconoscimento dell’infortunio.

 

            Per le OO.SS. è fondamentale provare ad interrompere ogni possibile catena di trasmissione del virus individuando tutti i possibili casi sospetti e probabili con una logica di prevenzione. Questa strategia permetterebbe un’approfondita indagine epidemiologica per individuare tutti i possibili contatti anche familiari oltre che lavorativi, ma anche di tutti i contatti occasionali per disporre ulteriori misure a tutela della salute e di contrasto alla propagazione dell’epidemia.

            CGIL FP – CISL FP – UIL FPL consapevoli della situazione emergenziale ritengono che non si possa però derogare sulla sicurezza del personale che negli ospedali nelle strutture riabilitative, nelle case di riposo nelle strutture residenziali per disabili si occupa della salute delle persone. Siamo disponibili ad individuare con il Prefetto, ATS Insubria e tutti i soggetti coinvolti procedure e protocolli per tutelare gli operatori coinvolti, e tutti i cittadini.

            Le OO. SS. nel caso in cui non fose tutelata la sicurezza e la salute del personale sono pronte ad agire nelle sedi competenti al fine di tutelare le lavoratrici ed i lavoratori coinvolti in prima persona nell'emergenza COVID 19.

Como, 20 Marzo 2020

Le Segreterie di CGIL FP - CISL FP - UIL FPL 

                             ( A. Ghirotti - N.Praticò – V.Falanga)

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