Carissimi,

vi informiamo che la ASST Lariana con provvedimento n. 891 del 29 settembre 2021 ha deliberato di

indire concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. . 5 posti di Operatore Socio Sanitario – categoria B livello economico super (BS).

La UIL FPL in ragione della prossima pubblicazione del bando, ha deciso di avviare un percorso di preparazione al concorso tramite un programma di lavoro come di seguito indicato:

4 sessioni di formazione in presenza ( con sedi che verranno comunicate direttamente ai partecipanti)

 1 giornata 06 NOVEMBRE dalle 09.00 alle 13.00

Area legislativo-istituzionale: norme e codici che re- golano l'esercizio della professione, norme comportamentali codici di disciplina. Analisi del profilo Regionale e Nazionale.

Test di simulazione sugli argomenti

2 giornata 13 NOVEMBRE dalle 09.00 alle ore 13.00

Area igienico-sanitaria: igiene personale, igiene am- bientale, igiene alimentare. Elementi di anatomia, fisiologia e patologie correlate.

Test di simulazione sugli argomenti

3 giornata 20 NOVEMBRE dalle 09 .00 alle ore 13.00

Area tecnico-operativa: elementi di mobilizzazione, elementi di assistenza di base. Tecniche di intervento sanitario di base.

Test di simulazione sugli argomenti

4 giornata 27 NOVEMBRE dalle 09.00 alle ore 13.00

Simulazioni di test con correzione plenaria.

IL CORSO SARA’ AVVIATO CON MINIMO DI 30 PARTECIPANTI E LE SEDI VERRANNO COMUNICATE DIRETTAMENTE AGLI INTERESSATI ( LE AULE SARANNO IN ZONA COMUNE DI COMO)

ISCRIVITI AL CORSO

http://www.ecmlive.it/it/iscrizioni/iscrizioneEsterna?idEvento=278

In aggiunta tramite piattaforma ecmbox.it saranno disponibili :

oltre 1000 test psicoattitudinali per la preparazione al concorso

Il costo di partecipazione per i non associati è 50 euro (Il costo comprende la fruizione dei test e la formazione specifica)

GRATUITO per gli associati alla UIL FPL e loro familiari (stesso nucleo)

Scarica il programma

IL RICORSO ALLA PROCEDURA DEL TSO CONOSCIAMO ESSEREUN’AZIONE CHE INEVITABILMENTE COINVOLGEIL RICORSO ALLA PROCEDURA DEL TSO CONOSCIAMO ESSEREUN’AZIONE CHE INEVITABILMENTE COINVOLGEASPETTI DIPARTICOLARE DELICATEZZA, PUR NELLE DIVERSE DIMENSIONI, SIAPER LE PERSONE CHE NE VENGONOSOTTOPOSTE CHE PER GLI OPERATORI (SANITARI E DELLE FORZEDELL’ORDINE) CHE LO ATTUANO.SI RIPORTA IL DOCUMENTO REGIONALE CHE ELABORA LAPROCEDURA E DEFINISCE I RUOLI DEGLI OPERATORI SANITARI E DIPOLIZIA LOCALE ( E FORZE DELL'ORDINE) IN RAGIONE DELLEPROCEDURE E DEI RUOLI IN MERITO ALL'ACCERTAMENTOSANITARIO OBBLIGATORIO E AL TRATTAMENTO SANITARIOOBBLIGATORIO.LE INIZIATIVE FORMATIVE SARANNO FONDAMENTALI PERL'ASSIMILAZIONE DELLE RELATIVE PROCEDURE APPLICATIVE, PERQUESTO MOTIVI INVITIAMO TUTTI I COMANDI DI POLIZIA LOCALE,GLI ENTI LOCALI E LE ASST AD ATTIVARSI CON IMMEDIATEZZA.

SCARICA LA PROCEDURA

Il dossier formativo è espressione della programmazione dell'aggiornamento nel tempo e della coerenza della formazione/aggiornamento rispetto alla professione, alla disciplina, alla specializzazione, al profilo di competenze nell’esercizio professionale quotidiano.
I soggetti abilitati alla costruzione del Dossier Formativo Individuale sono tutti i Professionisti sanitari.
Il Dossier Formativo prevede un bonus per il professionista, che viene erogato al realizzarsi di tutte le seguenti condizioni:
1. Costruzione del Dossier;
2. Congruità del Dossier con la professione esercitata;
3. Coerenza relativamente alle aree (pari ad almeno il 70%) tra il Dossier programmato e quello effettivamente realizzato.
Il bonus, quale riduzione dell'obbligo formativo del singolo professionista, è quantificato nella misura massima di 30 crediti formativi.

Per info, contatta il TUO referente UIL FPL oppure This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Scarica il Dossier

Covid un anno dopo.

La denuncia di Cgil Cisl e Uil è durissima: “Gli operatori sanitari sono allo stremo”.

https://comozero.it/attualita/video-covid-un-anno-dopo-i-sindacati-sanitari-allo-stremo-sono-umani-non-macchine-servono-assunzioni/?fbclid=IwAR3JD-K2gygu5t4igmwTvUNjoTR8D3nFGd1gh6KNfk_WnoLyNUJZ8q9etC4

https://primacomo.it/cronaca/ospedale-tamponi-vaccinazioni-gli-operatori-sanitari-sono-allo-stremo-fateci-rifiatare/?fbclid=IwAR1GpKc2CSPXhaBTob03PXNoeVLk3Cb8l6shZQhkfvROX-UboYzIjcCZ5VM

https://www.espansionetv.it/2021/04/08/grido-dallarme-del-personale-sanitario-i-sindacati-servono-assunzioni-e-risorse/

CIAO WALTER

ANCHE DA LASSU’ SARAI LA NOSTRA GUIDA

Como, 30 Marzo 2021

Il Segretario Generale della UIL FPL del Lario

                 Vincenzo Falanga

Como, 4 Gennaio 2021

Iscritti UIL FPL DEL LARIO

Oggetto: sintesi legge di Bilancio

               Carissimi,

Buon Anno e buon rientro da questo breve periodo festivo, vi invio una sintesi della Legge di Bilancio 2021 (legge n. 178/2020).

Sono stati evidenziati i punti salienti che riguardano i nostri settori nonché alcuni aspetti che impattano sulla vita quotidiana dei lavoratori:

Indice:

•                  Assegno Unico;

•                  Stabilizzazione del cuneo fiscale;

•                  Esonero contributi assunzioni;

•                  Fondo a sostegno delle lavoratrici Madri;

•                  Congedo per Paternità;

•                  Fondo per l'assistenza psicologica in caso di morte dei figli;

•                  Proroga bonus edilizi;

•                  Bonus idrico;

•                  Superbonus 110%;

•                  Assunzioni a tempo determinato nei Comuni;

•                  Contributi per l'acquisto di veicoli elettrici;

•                  TFR Lavoratori in società cooperative;

•                  Fondo a sostegno della Parità di genere;

•                  Rinnovo dei contratti a Tempo determinato;

•                  Proroga CIG Covid;

•                  Esonero versamenti contributi per le aziende che non hanno fatto ricorso agli ammortizzatori sociali;

•                  Proroga del blocco dei licenziamenti fino al 31 marzo;

•                  proroga opzione Donna;

•                  proroga APE sociale;

•                  Isopensione o esodo dei lavoratori;

•                  Part-time verticale o ciclico calcolo dei contributi;

•                  Proroga finanziamento indennità ordine pubblico;

•                  Bonus Bebè;

•                  Congedo Paternità proroga anno 2021 e incremento da 7 a 10 giorni (LAVORATORI PRIVATI);

•                  Sostegno lavoratrici Madri con figli disabili;

•                  Contributo per il locatore che riduce il canone;

•                  Indennità di continuità reddituale e operativa;

•                  indennità di esclusività Dirigenti Medici;

•                  indennità specifica infermieristica;

•                  remunerazione delle prestazioni correlate alle particolari condizioni di lavoro personale SSN;

•                  indennità di tutela del malato per professioni sanitarie e OSS;

•                  contratti di formazione specialistica dei medici;

•                  Impiego di personale sanitario nel Servizio sanitario nazionale;

•                  Personale sanitario;

•                  Formazione in materia sanitaria e sui medici di medicina generale;

•                  Fondo tutela vista;

•                  acquisto dei vaccini anti SARS-CoV-2;

•                  medici specializzandi a partire dal primo anno di corso della scuola di specializzazione sono chiamati      a concorrere allo svolgimento dell’attività di profilassi vaccinale;

•                  Manifestazione di interesse del commissario straordinario per il reclutamento di personale sanitario;

•                  Prestazioni aggiuntive del personale dipendente;

•                  Somministrazione dei vaccini in farmacia;

•                  Lavoratori fragili;

•                  Studenti fuori sede, bonus per l’affitto;

•                  Card cultura 18 anni;

•                  Bonus TV 4.0;

•                  Bonus per abbonamenti a quotidiani, riviste e periodici;            2

•                  Kit digitalizzazione;

•                  Rifinanziamento del Fondo morosità incolpevole;

•                  fondo di solidarietà comunale per i servizi sociali e asilo nido;

•                  Contributi assunzioni assistenti sociali;

•                  Finanziamento perequativo CCNL 2019-2021;

•                  Utilizzo Risparmi straordinari e buoni pasto per finanziare welfare o performance;

•                  Incremento fondo per i rinnovi CCNL;

•                  Deroghe assunzioni personale polizia locale a tempo determinato;

•                  Deroga all’articolo 23 comma 2 del D.lgs. 75/2017 per finanziamento straordinario

•                  Polizia;

•                  Locale di Comuni, Province e Città Metropolitana anche per il 2021;

•                  Fondo per riforma della polizia locale;

•                  Bonus per depuratori acqua;

•                  Lotteria scontrini e cashback;

•                  Abrogazione dell'imposta money transfer;

•                  Fondo indennizzo risparmiatori.

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               Fraterni Saluti.

       Il Segretario Generale della UIL FPL del Lario

              Vincenzo Falanga

La UIL FPL del Lario ha inviato formale comunicazione all'ATS Insburia in riferimento all'utilizzo delle prestazioni aggiuntive per la Dirigenza Medica e a supporto della campagna vaccinale 2020/21.

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nota 1

nota 2