DIRIGENZA MEDICA

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16
Nov

Supporto campagna vaccinale 2020/2021 mediante riscorso all’istituto delle prestazioni aggiuntive Dirigenza Medica

 

La UIL FPL del Lario ha inviato formale comunicazione all'ATS Insburia in riferimento all'utilizzo delle prestazioni aggiuntive per la Dirigenza Medica e a supporto della campagna vaccinale 2020/21.

 

Scarica la documentazione

nota 1

nota 2

27
Aug

RIDUZIONE LISTE DI ATTESA - NOVITA' DL AGOSTO 2020

In merito al provvedimento legislativo di Agosto 2020 vi segnaliamo quanto previsto all’art. 29 dello stesso che al fine di corrispondere tempestivamente alle richieste di prestazioni ambulatoriali, screening e di ricovero ospedaliero non erogate nel periodo dell’emergenza epidemiologica conseguente alla diffusione del virus SARS-Cov-2, e, contestualmente allo scopo di ridurre le liste di attesa, le seguenti possibilità :

DIRIGENZA MEDICA: ricorrere alle prestazioni aggiuntive di cui all’articolo 115, comma 2, del CCNL 2016-2018, per le quali la tariffa oraria fissata dall’articolo 24, comma 6, del medesimo CCNL, in deroga alla contrattazione, è aumentata, con esclusione dei servizi di guardia, da 60 euro a 80 euro lordi omnicomprensivi, al netto degli oneri riflessi a carico dell’Amministrazione. Restano ferme le disposizioni vigenti in materia di prestazioni aggiuntive con particolare riferimento ai volumi di prestazioni erogabili nonché all’orario massimo di lavoro e ai prescritti riposi. Conseguentemente, vengono ripristinati dal 1° gennaio 2021 i valori tariffari vigenti prima della data di entrata in vigore del presente decreto;

COMPARTO SANITA’: ricorrere alle prestazioni aggiuntive di cui all’articolo 6, comma 1, lettera d), del CCNL 2016-2018 del personale del comparto sanità dipendente del Servizio sanitario nazionale con un aumento della tariffa oraria a 50 euro lordi omnicomprensivi, al netto degli oneri riflessi a carico dell’Amministrazione. Restano ferme le disposizioni vigenti in materia di prestazioni aggiuntive con particolare riferimento ai volumi di prestazioni erogabili nonché all’orario massimo di lavoro e ai prescritti riposi. Conseguentemente, vengono ripristinati dal 1° gennaio 2021 i valori tariffari vigenti prima della data di entrata in vigore del presente decreto;

RECLUTAMENTO DI PERSONALE PER DIRIGENZA E COMPARTO:  attraverso assunzioni a tempo determinato, o attraverso forme di lavoro autonomo, anche di collaborazione coordinata e continuativa, nonché impiegare, per le medesime finalità di cui al comma 1, anche le figure professionali previste in incremento ai sensi delle disposizioni di cui agli articoli 2 -bis e 2 -ter , del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27.

Le disposizioni sono valide dalla data di entrata in vigore del provvedimento e sino al 31.12.2020.

SCARICA LA NOTA UIL FPL DEL LARIO

SCARICA SINTESI PROVVEDIMENTO AGOSTO UIL NAZIONALE

 

Como, 27 agosto 2020

                                                                                      Il Segretario Generale della UIL FPL del Lario

                                                                                                                            Vincenzo Falanga

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