PROGETTI OPES FORMAZIONE - FORMAZIONE UNIVERSITARIA 2019_2020

Luglio 29, 2019

O.P.E.S. Formazione è una associazione senza scopo di lucro, che svolge la sua attività nell’amb...

ASSICURAZIONI UIL FPL 2019

Aprile 11, 2019

Vi informiamo che in allegato trovate, le SLIDE create da AON inerenti i prodotti assicurativi : Rc ...

ALTRE CONVENZIONI SUL SITO UIL DEL LARIO

Aprile 08, 2019

  SUL SITO DELLA UIL DEL LARIO SONO DISPONIBILI LE CONVENZIONI ELABORATE DALLA UIL CONFEDERALE ...

Convenzione Studio Legale

Marzo 26, 2019

  Al fine di supportare i nostri associati anche in tematiche diverse dai contesti lavorativi, ...

Tariffe per gli iscritti UIL FPL del Lario - 730/2019

Marzo 11, 2019

Anche per quest'anno vengono garantite pratiche gratuite e agevolate per i nostri associati al momen...

CONVENZIONE - DOTT. S. Barca - Pediatra

Novembre 30, 2018

CONVENZIONE TRA Il sindacato U.I.L. F.P.L.  del Lario , con sede in Como, via Torriani n. 27/29...

Banco di Desio e della Brianza - Convenzione per i nostri associati

Novembre 27, 2018

Vedi i contenuti della convenzione :   Cessione del quinto offerte su conti correnti Rinegoziaz...

Convenzione 2018/19 con Piscina Olimpica di Como Centro FIN

Settembre 05, 2018

Per la stagione 2018/19 siamo lieti di informarvi che è rinnovata la convenzione con la Piscina Oli...

Bluwater

Aprile 12, 2018

Vincenzo

Vincenzo

08 Gen 2019

L’obiettivo è la formazione e l’acquisizione delle conoscenze e tecniche necessarie alla gestione dell’emergenza respiratoria, arresto cardiaco (FV/TV senza polso con DAE e  defibrillatore manuale, FV/TV senza polso refrattaria, PEA, Asistolia), pre-arresto cardiaco (Bradicardia, Tachicardia, Sindrome Coronarica Acuta) e Stroke Ischemico Acuto in ambiente intra ed extra-ospedaliero.

Nonché illustrazioni di protocolli emergenziali in casi eccezionali. SCARICA LA DOCUMENTAZIONE

Verranno rilasciati 30 crediti formativi ECM in modalità FAD tramite il Provider Nazionale Opes Formazione per i soli professionisti sanitari.

Il costo, riservato agli associati UIL FPL, è di euro 500,00 a partecipante, che comprende corso Esecutore e corso Istruttore (2 certificazioni).

Per info e/o partecipare, inviare una mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.  entro e non oltre il 23/01/2019 con i seguenti dati:

  1. Nome e Cognome
  2. Qualifica
  3. Indirizzo Mail
  4. Recapito Telefonico
04 Gen 2019

Per opportuna informazione, in allegato, si provvede a trasmettere i bandi di seguito specificati,  pubblicati sul sito istituzionale www.comune.como.it, nella sezione “Bandi di Concorso e Avvisi di Mobilità e Selezione” dell’Albo Pretorio e nella sezione accessibile dalla Home Page cliccando il link: “Concorsi”, nonché sulla Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - n. 102 del 28.12.2018, e la cui scadenza per la presentazione delle domande è stata fissata per lunedì 28 gennaio 2019, alle ore 12.00:

- Bando di concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto di “Assistente Sociale” (categoria D posizione economica D1) a tempo indeterminato, per le esigenze del Settore “Politiche Sociali” – approvato con determinazione dirigenziale n. 246 del 7 dicembre 2018, R.G. n. 2623; SCARICA BANDO

- Bando di selezione pubblica, per soli esami, per la copertura, mediante contratto di formazione e lavoro della durata di n. 12 mesi, di n. 10 posti di “Agente di Polizia Locale” area vigilanza (categoria C posizione economica C1) – approvato con determinazione dirigenziale n. 248 del 11 dicembre 2018, R.G. n. 2651.SCARICA BANDO

02 Gen 2019

Oggetto: Novità Legge di Bilancio 2019 – Centri per l’impiego

Vuoi ricevere le informazioni riguardanti i nostri settori di competenza?

Registrati alla nostra pagina Facebook della UIL FPL del Lario o seguici su twitter.

Visita il nostro il sito internet: www.uilfpldellario.it

Scarica le novità

29 Dic 2018

C1 ISE – C. 2018 - SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 51 POSTI A TEMPO INDETERMINATO DEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DEI SERVIZI EDUCATIVI - CATEGORIA C - POSIZIONE ECONOMICA 1 - PER L’AMBITO DI ATTIVITÀ: SCUOLA DELL’INFANZIA.

Scarica Bando

 

C1 ISSA - C. 2018 - SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO INDETERMINATO DEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DEI SERVIZI SOCIO ASSISTENZIALI – CATEGORIA C – POSIZIONE ECONOMICA 1.

Scarica Bando

22 Dic 2018

In occasione del nostro Consiglio Territoriale di fine anno, abbiamo voluto grazie alla Segreteria Nazionale della UIL FPL, premiare l’agente Sabrina Bianchilli, che con il suo valoroso gesto e coraggio ha evitato che un principio d’incendio si tramutasse in qualcosa di più grave.

Il gesto compiuto da Bianchilli, dimostra il valore di una categoria, come quella della Polizia Locale molto spesso bistrattata e a cui mancano da tempo le giuste tutele anche di equiparazione con le altre forze di Polizia.

Grazie a Sabrina per l’impegno quotidiano e a tutti gli operatori del settore che ogni giorno fanno del proprio meglio per rendere migliore questo Paese. (Scarica articolo di giornale)

Auguri,

Vincenzo Falanga

SEGRETARIO GENERALE UIL FPL del Lario (Como –Lecco)

Via Torriani n. 27 – 22100 Como

e-mail : Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

cell. 320.81.60.615

www.uilfpldellario.it

20 Dic 2018

vi trasmettiamo il Piano Formativo ECM 2019 che sarà disponibile, in concomitanza con il primo corso, da gennaio 2019 anche sulla piattaforma di Opes Formazione.

 

Scarica il piano della Formazione 2019

Fraterni saluti.

SEGRETERIA UIL FPL del LARIO (Como e Lecco)

Via Torriani n. 27 – 22100 Como

e-mail : Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

13 Dic 2018

 

Siamo soddisfatti della pre intesa sottoscritta che contiene tra i punti l'avvio del percorso delle progressioni economiche orizzontali e individua per la polizia locale del Comune di Como l'indennità di servizio esterno più alta di tutta la provincia di Como, proprio per valorizzare l'attività e il lavoro svolto dal comparto.

 

Scarica intesa e comunicato stampa Scarica intesa e comunicato stampa 

Da giovedì 20 dicembre partirà il tour delle assemblee per la presentazione del contratto al personale coinvolto.

 

Un plauso al lavoro svolto dall'intera RSU del Comune di Como.

 

Saluti

 

Vincenzo Falanga

SEGRETARIO GENERALE UIL FPL del Lario (Como –Lecco)

Via Torriani n. 27 – 22100 Como

12 Dic 2018

Il Comune di Mariano Comense è il primo comune di medie dimensioni della nostra Provincia che recepisce nel proprio contratto decentrato di secondo livello i contenuti del rinnovo contrattuale degli Enti Locali.

Complimenti a tutto il gruppo di lavoro, delegazione di parte pubblica compresa.

 

Scarica il CCDI

 

 

04 Dic 2018

Como, 3 Dicembre 2018

LETTERA APERTA

Al prossimo

Segretario Generale

del Comune di Como

 

Oggetto: dicono che “il Comune di Como non funzioni più” …..

Egregio prossimo Segretario Generale del Comune di Como,

abbiamo atteso qualche giorno prima di lasciarci andare a qualche considerazione dovute dalle notizie apparse a mezzo stampa lo scorso 2 dicembre e pertanto con questa breve nota, desideriamo rappresentarLe le nostre considerazioni sul come poter migliorare le condizioni del nostro maltrattatissimo Comune di Como.

Vogliamo rappresentarLe, forse la realtà meno importante ma probabilmente più semplice da poter riportare direttamente, una realtà quella sindacale che da sempre si è assunta con responsabilità il peso di affrontare tutte le questioni che hanno interessato il personale e le ricadute delle mancate scelte delle diverse Amministrazioni di questo Comune.

Abbiamo fin dal mandato Lucini (ma anche prima non ci siamo sottratti), chiesto ai diversi Segretari Comunali la necessità di intervenire concretamente sulla gestione delle politiche del personale poiché le scure di questi anni hanno portato ad una drastica riduzione dei dipendenti in tutti i servizi dell’Ente con evidenti difficoltà nell’erogazione delle attività e dei servizi comunali.

Abbiamo a questo proposito chiesto di intervenire su quei settori più esposti all’impatto mediatico e con l’utenza come ad es.. la Polizia Locale, il Servizio di Refezione Scolastica, i Servizi Demografici, i Servizi Cimiteriali, le attività Educative e di Assistenza Sociale, tutti ambiti interessati in questi anni da episodi di diversa entità e volte anche con gravità.

Per il senso di responsabilità che ha contraddistinto la delegazione sindacale, ci siamo sottoposti ad interminabili tavoli “tecnici” dove ogni volta si ripartiva dalla radice del singolo problema senza mai abbozzare concretamente a delle soluzioni anche minimali.

La nostra sensazione è stata quella che, tra le diverse sfaccettature, peculiarità e diversità del Comune di Como, sia mancato il “collante” tra tutti coloro che sono deputati ad assumere le decisioni finali. Dobbiamo ammettere che nell’ultimo periodo è mancato un coordinamento tecnico – giuridico, alla cui latenza ha cercato di sopperire, l’Assessora al Personale, la quale anche in più di una occasione si è assunta responsabilità operative al di là del proprio ruolo.

In questa fase storica che sta attraversando il nostro Ente, siamo consapevoli che ci sia molto lavoro “arretrato” dovuto ad una molteplicità di fattori che non possiamo ricondurre alla sola “paura” di assumersi responsabilità, 10 anni di blocco totale delle assunzioni aggiunto alle scelte personali di cambiare ambiente lavorativo in conseguenza delle vicende giudiziarie, sono a nostro avviso ulteriori fattori di valutazione rispetto a quanto dichiarato dal Segretario generale pro-tempore il 2.12.2018.

Siamo convinti che il Comune di Como, abbia delle potenzialità importanti da tutti i punti di vista, pertanto, occorre pensare a “rimettere” in moto un motore che sembrava aver riavviato il proprio meccanismo ad inizio di questa legislatura.

Non possiamo più permetterci di affrontare superficialmente i problemi e non possiamo più correre il rischio di restare fermi, perché così facendo danneggiamo il personale e i Cittadini tutti.

La “macchina comunale” ha bisogno di una “guida” che sappia dare il giusto input “motivazionale” ma che sappia indirizzare sul giusto binario i Settori Comunali, cercando di ottimizzare e semplificare l’apparato burocratico, anche allo scopo di ottimizzare i processi lavorativi e le risorse umane impiegate. A tutto ciò è comunque necessario ripristinare un “clima lavorativo” più sereno e che sia capace di “valorizzare” il capitale umano.

Abbiamo tutti bisogno di risposte anche di quelle che magari per noi sono un po’ scomode, ma che siano certe e definitive rispetto alla risoluzione di problematiche.

Se nel corso del Suo operato emergeranno tali attitudini e modalità di gestione crediamo fermamente che la situazione possa migliorare e il motore possa ripartire.

Insomma, dicono che “il Comune di Como non funzioni più” noi siamo convinti che il Comune abbia bisogno “di qualcuno che lo faccia funzionare e che abbia tanto coraggio”.

Con cordialità.

                                                              Scarica la nota

 

                                            Il Segretario Generale della UIL FPL del Lario

                                                                                                                          Dott.Vincenzo Falanga

30 Nov 2018

CONVENZIONE

TRA

Il sindacato U.I.L. F.P.L.  del Lario , con sede in Como, via Torriani n. 27/29 – , rappresentato dal Dott. Vincenzo Falanga, quale Segretario Responsabile pro tempore ;

&

DOTT. SALVATORE BARCA

Medico-Chirurgo

Specialista in Pediatria

Gastroenterologia e Nutrizione Pediatrica

Certificato AMFPC - Approccio Metabolico Funzionale in Pratica Clinica

Studio: Piazza del Tricolore 5, Como-Albate

Riceve su appuntamento

Cell 338 607 19 23

 

CONVENGONO E STIPULANO QUANTO SEGUE

Tutti gli iscritti alla UIL F.P.L. del Lario, presentando la propria tessera d'iscrizione al sindacato avranno diritto a:

uno sconto del 20% (parcella E 75) SU TUTTE le prestazioni eseguite dal professionista, in particolare:

  1. Visita pediatrica (richiesta per qualsiasi motivo di salute percepito come urgente)
  2. Bilancio di salute (visita filtro)
  3. Controllo della crescita in età evolutiva e monitoraggio della stessa nel neonato
  4. Svezzamento e nutrizione pediatrica
  5. Trattamento dei disturbi del respiro

L’Area di specializzazione è la gastroenterologica pediatrica (reflusso/rigurgito gastroesofageo, patologie dello stomaco (gastriti), CELIACHIA E GLUTEN SENSITIVITY, ALLERGIE ALIMENTARI, dolori addominali, stitichezza), per tale prestazione la parcella è pari a E 100.